Iniciamos el nuevo curso 26-27 tras las vacaciones de verano, pero la vuelta al cole será diferente este año. La gran Asamblea Unitaria de Docentes celebrada el pasado 24 de junio supuso un gran paso adelante en la movilización del profesorado y la comunidad educativa en nuestra Comunidad, convocando una Huelga Indefinida a partir del 14 de octubre.
Ante un nuevo inicio de curso en el que nos enfrentamos a las nulas mejoras alcanzadas en el Acuerdo Sectorial firmado por la Mesa Sectorial y la Comunidad de Madrid, esta convocatoria supone una gran oportunidad frente a la resignación y abre una ventana de esperanza para cambiar la tendencia al retroceso de nuestras condiciones laborales y la calidad de la educación pública, pero debemos preparar las herramientas que sostengan el conflicto con la Consejería de Educación.
Entre reencuentros y reuniones de inicio de curso, debemos revitalizar las asambleas de centro y crearlas allí donde no existen aún, crear comisiones de huelga a nivel de centro para coordinar todo el trabajo de la asamblea relativo a la huelga y establecer mecanismos de coordinación con otros centros educativos y el Comité de Huelga, explicar y convencer a compañeros y compañeras de la necesidad de dar esta pelea, tomar la palabra en los claustros de inicio de curso para dar detalles de la huelga, exponer la tabla reivindicativa y sumar más apoyos a la movilización.
Los servicios mínimos que nos vamos a encontrar serán completamente abusivos y tratarán de limitar el impacto de la huelga, pero está en nuestra mano transformar esta limitación en una herramienta a nuestro favor. Desde las asambleas y comisiones de coordinación de centros debemos velar por que los servicios mínimos roten entre todos los huelguistas para garantizar un mínimo de ingresos mientras dure la Huelga. A su vez, debemos nutrir las cajas de resistencia transformando el apoyo y la solidaridad en apoyo económico para sostener la movilización, con criterios y requisitos claros para acceder a la ayuda por parte de los huelguistas.
En este sentido, aquellos equipos directivos que son favorables a la movilización tienen la oportunidad de apoyarla de forma efectiva rotando los servicios mínimos entre los huelguistas del claustro, aportando días de salario a la caja de resistencia, agrupando clases en espacios comunes ante la incidencia de la huelga o incluso solicitando a la DAT la cancelación de la actividad lectiva cuando la huelga no permita atender adecuadamente al alumnado.
Por otro lado, en diciembre están convocadas las elecciones sindicales, donde STEM va a estar presente en las 5 DAT con el objetivo de conseguir representación en las 5 Juntas de Personal y presencia en la Mesa Sectorial para que la voz del profesorado se escuche en las negociaciones con la Administración y nunca se firmen acuerdos sin la participación del colectivo o con la oposición de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza. Si quieres apoyarnos, puedes ir en nuestras listas, ayudarnos con la difusión de nuestros materiales y acudir a la cita con las urnas el 3 de diciembre.
Por último, te animamos a que des el paso de afiliarte al STEM para contribuir a que nuestro sindicato sea cada vez más fuerte y poder llegar hasta donde hoy nuestras fuerzas y recursos no nos lo permiten. Con tu voz y tu participación en nuestras asambleas contribuyes a hacer posible un sindicalismo democrático, apegado a la realidad de los centros, con vocación unitaria y donde la afiliación decide.
Madrid, 31 de agosto de 2026
