El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid ha publicado la Orden de 3 de febrero de 2026 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se dictan las instrucciones para la gestión de las nóminas del personal al servicio de la Comunidad de Madrid durante el año 2026.
La orden afecta a personal funcionario, laboral y estatutario, incluyendo personal docente y no docente de centros educativos públicos, y recoge los incrementos salariales derivados de la normativa estatal:
- Un incremento del 2,5 % con efectos desde el 1 de enero de 2025.
- Un incremento adicional del 1,5 % con efectos desde el 1 de enero de 2026, ambos calculados en términos de homogeneidad.
La orden detalla:
- Las retribuciones básicas y complementarias, incluyendo pagas extraordinarias.
- Trienios, sexenios y demás complementos.
- Cotizaciones a mutualidades y derechos pasivos, etc.
El Acuerdo por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, firmado entre el Gobierno y las organizaciones CCOO, UGT y CSIF en el marco de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, no contempla el compromiso de recuperar el poder adquisitivo perdido y reincide en los mismos vicios de acuerdos anteriores, al no vincular directamente futuras subidas retributivas a la evolución del IPC interanual.
El incremento del 2,5% aplicado de forma retroactiva para 2025 ya supone la pérdida de 2 décimas de poder adquisitivo, al situarse la variación interanual del IPC de 2025 en un 2,7%.
El incremento adicional aplicado en 2026 ha sido del 1,5% sobre la base de las retribuciones de 2025. Se sumará un 0,5% adicional, a abonar en el primer trimestre de 2027, si la variación interanual del IPC de 2026 es igual o superior al 1,5%. Es decir, si esta variación se sitúa por encima del 2%, seguiremos perdiendo poder adquisitivo.
Para los años 2027 y 2028, se contemplan incrementos del 4,5% y del 2%, respectivamente, con lo que las organizaciones firmantes renuncian al horizonte de recuperación del 20% de poder adquisitivo perdido desde 2010 por el profesorado madrileño. Tampoco han exigido la recuperación del cobro íntegro de las pagas extraordinarias en el ámbito de negociación correspondiente, que es el precisamente el de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.