por stemstesweb | sábado 10 \10\+00:00 enero \10\+00:00 2026 - 3:03 pm | Enseñanza
Los funcionarios y funcionarias de carrera docentes estamos asignados a un régimen especial de Seguridad Social, MUFACE, con una caja propia y un sistema de cotización y servicios distintos a los del Régimen General. Entre las particularidades de MUFACE se encuentra la posibilidad de escoger entre las prestaciones médicas del Sistema Nacional de Salud (INSS) o las de una serie de entidades médicas privadas. Desde hace años, STEM anima a las personas afiliadas y simpatizantes a que escojan la opción de la sanidad pública. Durante este mes de enero, es posible solicitar el cambio de entidad por las siguientes vías: 1. A través de la Sede Electrónica de MUFACE, utilizando certificado digital, DNI electrónico, Cl@ve Permanente o Cl@ve PIN, siguiendo la ruta “Mutualistas y sus Beneficiarios / Cambio ordinario de entidad sanitaria / Nueva entidad”. 2. Por correo postal, descargando y enviando el Modelo de Solicitud de Cambio de Entidad cumplimentado y firmado, al Servicio Provincial correspondiente. En el apartado de la solicitud “Entidad a la que desea ser adscrito/a” hay que indicar INSS. 3. Desde cualquier Registro de los contemplados en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, lo que incluye el Registro Electrónico Común de la Administración General del Estado (REC). 4. En caso de problemas con el servicio electrónico o el envío postal, también se puede acudir presencialmente a las oficinas provinciales para formular la solicitud, con cita previa. ¿POR QUÉ ANIMAMOS A ESCOGER SANIDAD PÚBLICA? Porque es preciso detener la privatización de servicios esenciales: El último convenio firmado por el Gobierno con Segurcaixa-Adeslas y ASISA para los años 2025-2027 supone la...
por stemstesweb | viernes 5 \05\+00:00 diciembre \05\+00:00 2025 - 6:06 pm | Enseñanza
https://stemstes.org/wp-content/uploads/2025/12/Huelga-Universidad-1.pdf https://stemstes.org/wp-content/uploads/2025/12/Bomberos-Forestales.pdf https://stemstes.org/wp-content/uploads/2025/12/Formacion-Profesional-1.pdf https://stemstes.org/wp-content/uploads/2025/12/Escuela-Laica-1.pdf https://stemstes.org/wp-content/uploads/2025/12/Comedor-Universal-1.pdf https://stemstes.org/wp-content/uploads/2025/12/Unidad-Obrera-1.pdf...
por stemstesweb | viernes 28 \28\+00:00 noviembre \28\+00:00 2025 - 5:21 pm | Enseñanza
Valoración y postura de STEM sobre las informaciones que están circulando por los centros, referentes a la posibilidad de reclamar las pagas extra: VER...
por stemstesweb | viernes 28 \28\+00:00 noviembre \28\+00:00 2025 - 9:43 am | Enseñanza
UGT y CSIF han pactado un incremento del 11% del salario de los empleados públicos para los años 2025, 2026, 2027 y 2028, que en absoluto viene a compensar la pérdida del 24% de nuestro poder adquisitivo que arrastramos desde 2010. Habría sido necesario un incremento del 16% para acerca los salarios a la realidad económica actual. Este es el ámbito, y habría sido la ocasión, para ligar a futuro de una vez las retribuciones de los empleados y empleadas públicas al IPC. Sólo así evitaremos escenarios como el del último acuerdo plurianual, firmado por UGT y CCOO, que no puso freno a la pérdida de poder adquisitivo. Ante el nuevo acuerdo, el escenario, previsiblemente, será el siguiente: La inflación anual estimada del IPC en octubre de 2025 es del 3,1%, es previsible que en noviembre y diciembre se incremente, mientras tanto nuestra subida será del 2,5% lo que significará que aumentará la pérdida de poder adquisitivo. Para el año 2026 el incremento será de un 2% ( 1,5+0,5 adicional) lo que, posiblemente, supondrá aumentar la pérdida. En 2027 nuestras retribuciones subirán el 4,5% y, presumiblemente será el único año en el que reduciremos (parcialmente) la pérdida de poder adquisitivo, pues si las cosas continúan como hasta ahora la inflación no llegará tan lejos. Finalmente en 2028 nuestras retribuciones se incrementarán el 2%, posiblemente supondrá una nueva pérdida. La pérdida del 24% de poder adquisitivo acumulada en estos quince años no puede repararse con una subida del 11% en cuatro años, propuesta insuficiente y alejada de la realidad económica. Los datos que evidencian el retroceso salarial acumulado...
por stemstesweb | lunes 24 \24\+00:00 noviembre \24\+00:00 2025 - 1:00 pm | Enseñanza
RESOLUCIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORAS/ES DE LA ENSEÑANZA DE MADRID (STEM) En apoyo a la huelga en la universidad pública madrileña los días 26 y 27 de noviembre El XI Congreso del Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Madrid (STEM) reunido en los días 22 y 23 de noviembre acuerda la siguiente resolución de apoyo a la huelga convocada en la universidad pública madrileña los días 26 y 27 de noviembre impulsada por la Coordinadora de las Plataformas en Defensa de las 6 universidades públicas madrileña. Desde STEM queremos expresar nuestro total apoyo a esta convocatoria de huelga contra los problemas crónicos que atraviesa la universidad pública madrileña, agudizados por la LESUC y la asfixia presupuestaria del Gobierno de la Comunidad de Madrid, la precariedad de los trabajadores de la enseñanza universitaria, la proliferación de universidades privadas, la profunda privatización de servicios en los campus y facultades y un largo etcétera… Las reformas educativas de los diferentes gobiernos de España (Ley de Universidades, Plan Bolonia, 3+2, LOSU, Ley de Convivencia Universitaria) han permitido la adaptación de la enseñanza superior de nuestro país a las necesidades empresariales, transformando un espacio de investigación y enseñanza en un espacio para la formación de la fuerza de trabajo más cualificada de forma gratuita para las empresas. A su vez, el paulatino encarecimiento de esta formación ha ido expulsando a los hijos e hijas de la clase obrera de la formación universitaria. Esta reforma no puede entenderse al margen de las reformas educativas (LOMCE-LOMLOE, Ley de FP) que suponen la completa supeditación del sistema educativo a la necesidad empresarial de dotarse de una mano de obra barata y flexible,...
