por stemstesweb | sábado 19 \19\+00:00 abril \19\+00:00 2025 - 11:45 am | Enseñanza
Los y las mutualistas de MUFACE, como todos los años, pueden elegir para la prestación de asistencia sanitaria entre el sistema sanitario público de Comunidades y Ciudades Autónomas y las entidades de asistencia sanitaria concertada. Plazos de cambio ordinario y condiciones en 2025: Del 1 al 31 de enero de 2025 ha podido solicitarse el cambio al INSS (servicios públicos de salud). Del 1 al 31 de mayo inclusive, con la vigencia del nuevo Concierto, se abrirá un 2º plazo (periodo especial) para realizar el cambio a una entidad concertada, entre entidades concertadas que sean adjudicatarias del servicio, o al INSS (servicios públicos de salud). Si estáis adscritos/as a ASISA, ADESLAS o servicios sanitarios autonómicos (INSS) y no deseáis cambiar, no estáis obligados a realizar gestión alguna, si bien STEM RECOMIENDA, COMO SIEMPRE, EL CAMBIO A LA SANIDAD PÚBLICA (INSS). En cuanto a los y las mutualistas adscritos a DKV, dicho cambio deberá realizarse forzosamente entre el 1 y el 31 de mayo (esa es la previsión), y podrá tener por objeto igualmente el cambio a una entidad concertada adjudicataria o bien al INSS, pero su elección no tendrá efecto hasta después del 31 de mayo, y hasta entonces la entidad DKV ha de seguir dando servicio. En caso de no realizar el cambio, MUFACE hará cambio de oficio al INSS al terminar el plazo conferido. Por tanto, si estáis adscritos/as a DKV y deseáis pasar a la sanidad pública (INSS) no debéis realizar ninguna gestión. Además, de acuerdo con lo previsto en el nuevo Concierto, en junio se abrirá un nuevo periodo de cambio ordinario. Este cambio permitirá optar libremente por INSS o entidad concertada....
por stemstesweb | lunes 14 \14\+00:00 abril \14\+00:00 2025 - 10:55 pm | Enseñanza
El personal interino que reúna los requisitos para el cobro del verano y no tuviera nombramiento vigente a 30 de junio debe presentar el siguiente modelo de declaración jurada: DECLARACIÓN JURADA DOCUMENTO INFORMATIVO: Descargar (Incompatibilidad-1.pdf, 107KB) REQUISITOS PARA EL COBRO DEL VERANO Documento: Descargar (COBRO-DEL-VERANO-INTERINOS-E-INTERINAS-1.pdf,...
por stemstesweb | sábado 12 \12\+00:00 abril \12\+00:00 2025 - 5:59 pm | Enseñanza
Se han publicado en las páginas web de las distintas DAT la información y las instrucciones para solicitar las Comisiones de Programas para el curso 2025 – 2026. – INSTRUCCIONES: Los interesados en participar en esta convocatoria pueden consultar toda la información referente a la misma accediendo a las Instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos que la regulan. – PLAZO DE PRESENTACIÓN: Hasta el 25 de abril, incluido. – REQUISITOS GENERALES: Para poder acceder a las plazas convocadas se deberá estar en posesión de los siguientes requisitos: a) Ser funcionario/a de carrera, a fecha de finalización del plazo de presentación de la ficha de participación, de alguno de los cuerpos docentes no universitarios y reunir los requisitos específicos que se indican en el Anexo II para cada uno de los programas educativos. b) Encontrarse en situación de servicio activo, en centros públicos docentes no universitarios dependientes de la Comunidad de Madrid, a fecha 1 de septiembre de 2025. c) No tener concedida otra Comisión de Servicios o una adscripción a una plaza docente en el extranjero para el curso 2025/2026. – REQUISITOS PARA CADA PROGRAMA en Anexo II. – PLAZAS POR PROGRAMA en Anexo I: CAPITAL – NORTE – SUR – ESTE (ver en margen derecho) – OESTE (ver en margen derecho) – FICHA DE PARTICIPACIÓN: Los interesados deberán presentar una única ficha de participación en el modelo que se adjunta a esta convocatoria para cada DAT (Anexo III). CAPITAL – NORTE – SUR – ESTE – OESTE Las fichas de participación serán remitidas a la dirección de correo electrónico del centro consignado en primera opción [BUSCADOR...
por stemstesweb | lunes 31 \31\+00:00 marzo \31\+00:00 2025 - 6:56 pm | Enseñanza
El Ministerio ha presentado una hoja de ruta inquietante a propósito de la reforma de la profesión docente, dentro de la negociación de lo que denominamos “Estatuto Docente”. Una reforma que debería garantizar una mejora de las condiciones de desempeño de nuestra profesión, así como el blindaje del marco laboral y retributivo del profesorado, puede derivar en una desregulación laboral y salarial nunca vista, sustituyendo el sistema de sexenios por unos “niveles de desempeño” que no sabemos quién evaluará (¿Inspección, Direcciones de los centros, empresas externas?…). y cuando decimos que no lo sabemos es porque desde los STEs se ha preguntado expresamente en la Mesa de negociación del Ministerio y no hemos obtenido respuesta. Tampoco se aclara si este nuevo marco se aplicaría a los docentes de nuevo ingreso o si se exigirá la adaptación al mismo de aquellos que ya tienen sexenios reconocidos. Todo ello en un contexto de pérdida de poder adquisitivo generalizado desde los recortes de 2010, que en el caso de la Comunidad de Madrid supera el 15%. La experiencia nos enseña que cuando lo que se pretende, como parece, es implantar en la función pública sistemas retributivos basados en criterios competitivos, ni el objetivo ni el resultado es “la excelencia”, sino que sólo unos pocos lleguen a los niveles retributivos más altos mientras se mantiene a la mayoría en condiciones cada vez más precarias con el fin último de recortar el gasto reduciendo la masa salarial. Poco va a rentarnos una posible integración de los maestros y maestras al A1 si el horizonte es una caída aún mayor del poder adquisitivo de todo el...
por stemstesweb | domingo 30 \30\+00:00 marzo \30\+00:00 2025 - 2:04 pm | Enseñanza
Del análisis de los datos referentes al vínculo entre religión y sistema educativo, se destaca lo siguiente: Ver informe...
